Meld je aan voor PLNT updates!
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang PLNT updates vol events, tips en inspiratie.

 hoe Opal kantoorwerk verbeterd met licht

Hoe krijg je mensen op kantoor energieker, productiever en ’s avonds weer beter in slaap zonder dat je meteen uitkomt bij yoga-abonnementen of een extra fruitmand? Voor Florian Schimmel, medeoprichter en CEO van Opal, die het bedrijf samen met Gijs Spierings oprichtte, ligt het antwoord in iets dat we vaak over het hoofd zien: licht. Op veel kantoorplekken is de verlichting simpelweg onvoldoende. Opal wil dat veranderen, met licht dat meewerkt aan een betere werkdag.

Van persoonlijke frustratie naar ondernemersidee

Florian begon zijn studie in de lucht- en ruimtevaart, maar miste iets essentieels: directe impact op mensen. Hij maakte de overstap naar Industrieel Ontwerpen en rondde in 2024 de master Integrated Product Design af aan de TU Delft. Tijdens zijn afstudeeronderzoek dook hij diep in de wereld van licht en wat dat met ons lichaam doet.

Wat hij ontdekte, verraste hem. “We besteden veel aandacht aan voeding en beweging, maar licht wordt vaak vergeten,” zegt Florian. Dat inzicht vormde het startpunt voor Opal.

Een lamp die meer doet dan verlichten

Opal ontwikkelt een lamp speciaal voor kantooromgevingen, ontworpen om mensen productiever te laten werken en zich beter te laten voelen. Geen klinische lichtbak of felle TL-vervanger, maar een doordacht ontwerp dat prettig is om de hele dag bij te zitten.

Het product is tot stand gekomen via meerdere ontwerp- en testfases. Een belangrijke les daaruit was dat goed licht zich moet kunnen aanpassen aan de gebruiker en de omgeving. Daarom is de lamp instelbaar, zodat zowel de lichtsterkte (intensiteit) als de sfeer eenvoudig afgestemd kan worden op het moment van de dag en de ruimte waarin wordt gewerkt.

“Goed licht werkt alleen als het meebeweegt met de gebruiker.”

Testen, meten en verbeteren

Vanaf het begin test Opal zijn product in de praktijk. Dat begon laagdrempelig, met lampen op echte werkplekken, korte vragenlijsten en directe feedback van gebruikers. Naarmate het product verder ontwikkelde, werden de tests serieuzer en uitgebreider. In pilots keek Opal vooral naar hoe mensen hun productiviteit ervaren met en zonder de lamp en wat het effect is op hun energieniveau, focus en algehele gevoel tijdens de werkdag.

Daarnaast liepen er twee kleinschalige onderzoeken aan de TU Delft, gericht op thema’s als thriving at work en impact on mood. De uitkomsten leverden waardevolle inzichten op en boden concrete handvatten om het ontwerp verder aan te scherpen. “Sommige deelnemers vroegen zelfs of ze de lamp mochten houden. Dat voelde als het grootste compliment,” vertelt Florian.

Groeien via PLNT en Sprout

Florian’s ondernemersreis liep via PLNT, waar hij begon met Startup Play en daarna Venture Academy volgde. Daar leerde hij de basis die veel startups overslaan: teambouwen, marketing, financiën en het opzetten van een BV.

Tijdens het PLNT Festival won Opal een membership, wat Florian zes maanden werkruimte opleverde. inmiddels is hij doorgestroomd naar Sprout, waar hij tweewekelijkse coaching krijgt.

De combinatie van coaching, een sterke peergroep en lessen van ervaren ondernemers heeft me enorm geholpen.” 

Een heldere missie voor de toekomst

De ambitie van Opal is concreet: binnen vijf jaar een half miljoen mensen in Nederland helpen met gezondere verlichting. Dat doet het bedrijf langs drie pijlers: betere verlichting op de werkvloer, meer bewustwording over het effect van licht en het delen van kennis via onderzoek en pilots.

We bouwen liever stap voor stap iets goeds dan snel iets groots.”

Met die aanpak wil Opal bijdragen aan een werkend Nederland dat letterlijk en figuurlijk beter in het licht staat.

Advies aan startende ondernemers

Florian moedigt studenten en starters aan om zichzelf ruimte te geven om te experimenteren, zonder de druk dat alles meteen moet slagen.

Geef jezelf zes maanden. Als het niet werkt, kun je altijd terug. Maar als je het nooit probeert, blijf je met die ‘wat als’-vraag zitten.”

Volgens hem begint succes niet bij cijfers, investeringen of erkenning, maar bij het proces zelf.

Voel je dat je het een kans wil geven? Dan is dit jouw teken om te starten. Ontdek hoe Startup Play je helpt om te experimenteren, te groeien en je eigen ondernemerspad te vinden.

Bekijk ook deze succesverhalen

Bij Venture Academy hadden we echt wat aan elkaar. Je leert enorm veel van de ervaringen van andere teams.

Laura Mezzanotte

Co-Founder Radigene
Het [Get Things Done Day] doet me een beetje denken aan een hackathon of studeren in de bibliotheek voor je tentamens. Iedereen is gefocust bezig, en het is gewoon fijn om het gevoel te hebben dat je ergens bij hoort.

Sekou Donzo

Founder Spectral Sounds
Als je serieus bent en je afspraken nakomt, maakt het mensen echt niet uit welk niveau je hebt gedaan.

Sam van Braam

Student ondernemen en handel MBO Rijnland
“Een startup bouwen naast je studie is soms puzzelen met je tijd, maar als je er echt in gelooft, maak je er ruimte voor.”

Jelke en Sophia

Co-founders Luisterlijk
“De coaches en andere startups zijn altijd bereid om te helpen en je met de juiste mensen te verbinden. Ze pushen je, maar op een positieve manier.”

Milad Mohammadi

Co-founder PrepareConsult
“Hoe eerder je begint, hoe groter je kansen,” 

Robert Krams

Founder CureLogic
Voor mij was het essentieel om het zorgsysteem beter te begrijpen. unlock_ bracht me in contact met experts uit biotech, health law en medische technologie.

Darshan Ramanagoudra

Founder MyClusters
Alles was nieuw voor me, maar daardoor leerde ik in korte tijd ontzettend veel.

Katarina Madunic

Co-Founder GlycoDiagnostics
Gewoon doen [startup beginnen]. Twijfel niet, want het ergste dat kan gebeuren is dat je enorm veel leert.”

Jolke Beijnvoort

Co-founder VINDI Biosystems
Dankzij unlock_ heb ik waardevolle samenwerkingen opgezet.

Alicia Valenzuela

Founder Pulmonavat
unlock_ heeft me geleerd dat je zonder netwerk nergens komt.

Dmitry Pavlotsky

Co-Founder GameAnalyze
Ik wilde deel uitmaken van het Leidse ecosysteem en de connectie voelen tussen de plek waar ik woon en de plek waar ik werk, dat doe ik nu zeker.

Joris Castermans

CEO van Whispp
Het kan hier [PLNT] soms chaotisch zijn, maar de chaos is geweldig; de interactie met andere mensen is wat ons stimuleert.

Ken Ramroochsingh

CEO van Smartnotation
Mijn grootste tip is om te mengen met andere studenten die geïnteresseerd zijn in ondernemerschap. De inspiratie, steun en kansen die je uit zo’n omgeving haalt, zijn echt ongekend. Ik kan dan ook iedereen aanraden om bij PLNT langs te gaan!

Serafine

Founder Elementary the Game
[Bij PLNT] hebben we veel gekwalificeerde studenten, de infrastructuur van laboratoria en andere farmaceutische bedrijven in de buurt.

Niall

Founder SeraNovo
Alles wat we vandaag hebben, is 100% te danken aan ons netwerk, en PLNT heeft ons echt geholpen om dat te bieden.

Violette Defourt

CEO Rapidemic
Het is heel anders als je de informatie kunt kan ervaren in plaats van die alleen lezen.

Robin de Lange

Founder Virtual Reality Lab
Waarom focussen op verhandelen van plaatjes in plaats van oplossingen?

Jeroen van Gessel

Founder van EduFace
We houden allebei van gamen en tijdens een biertje bedachten we dat we een spel wilden spelen dat te maken had met de studie, waarin immuunsystemen tegen infectieziekten strijden.

Rafael Jezior en Dennis de Beeld

Co-founders Immunowars
Meld je aan voor de nieuwsbrief!

Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen van alle innovators en ondernemers binnen de PLNT Community? Check het laatste nieuws.

Back to top