Ideeën die moeilijk onder woorden te brengen zijn, worden met LEGO® Serious Play® zichtbaar en bespreekbaar.
Vergaderingen binnen teams die energie kosten. Workshops waarin veel wordt gepraat, maar weinig verandert. Het is herkenbaar voor iedereen die samenwerkt aan projecten, innovatie of verandering. Tijd om dat anders aan te pakken.
Met LEGO Serious Play krijgen teamvergaderingen en werksessies een compleet andere dynamiek. Gesprekken worden tastbaar, ideeën zichtbaar en beslissingen concreet door samen te bouwen in plaats van alleen te praten.
Ja, dat gebeurt met LEGO®-stenen en Nee, dat is allesbehalve kinderspel!
Van praten naar bouwen
In plaats van eindeloze discussies bouw je wat je denkt en voelt. Door met je handen bezig te zijn, gebruik je niet alleen je hoofd, maar ook je onderbewuste. Dat levert inzichten op die je met woorden alleen vaak niet bereikt. Zoals Sander Kuin, trainer bij PLNT, het verwoordt:
“Je denkt met je lijf. Door met je handen bezig te zijn, praat je op een andere manier.”
Waarom werkt dit zo goed?
In veel vergaderingen ontstaat automatisch een vaste dynamiek. Mensen die zich zeker voelen of gewend zijn het woord te nemen, doen dat ook nu weer. Anderen houden zich in, terwijl zij vaak waardevolle inzichten hebben. Het resultaat is dat niet alle kennis en perspectieven op tafel komen.
LEGO® Serious Play® doorbreekt die dynamiek door iedereen actief te betrekken. Iedere deelnemer bouwt een eigen model en krijgt de ruimte om uit te leggen wat dat betekent. Niet in discussie, maar vanuit ervaring. Daardoor ontstaat een gelijkwaardig gesprek zonder hiërarchie, waarin niets fout kan zijn.
Zoals Sander van Kuin het samenvat:
“Je gebruikt letterlijk honderd procent van de kennis aan tafel.”
Dat zorgt voor meer begrip, betere samenwerking en beslissingen die breed gedragen worden.
Een voorbeeld uit de praktijk
Een team loopt vast in samenwerking en communicatie. Eerdere sessies leverden weinig op. Tijdens een LEGO® Serious Play® workshop bouwen deelnemers hun kijk op innovatie en samenwerking.
Sander licht toe:
“Dan zet je al die modellen samen op tafel.” “Wat je ziet, is letterlijk wat iedereen belangrijk vindt.”
Geen discussie over meningen, maar een gesprek over wat er staat. Oplossingen ontstaan vanuit de groep zelf en worden daardoor ook echt gedragen.
Voor wie is LEGO® Serious Play®?
LEGO® Serious Play is voor iedereen die met mensen werkt.
Van startups tot multinationals en van onderwijs tot overheid.
De methode wordt ingezet voor onder andere:
- visie en strategie
- teamontwikkeling
- innovatie en creativiteit
- verandering en cultuur
- probleemoplossing en besluitvorming
Of je nu werkt met teams, projecten of organisaties: LEGO® Serious Play® helpt om sneller tot de kern te komen.
Waarom onze trainers zo enthousiast zijn over LEGO® Serious Play®
Voor Sander van Kuin zit de kracht van LEGO® Serious Play® niet in de stenen zelf, maar in wat ze mogelijk maken. De methode haalt mensen uit hun hoofd en brengt ze in beweging. Door te bouwen, denken deelnemers niet alleen rationeel, maar met hun hele lijf. Dat zorgt voor andere gesprekken, andere inzichten en meer betrokkenheid.
Wat Sander vooral aanspreekt, is dat leren hiermee geen theoretische oefening blijft. Mensen ervaren direct wat een onderwerp voor hen betekent, binnen hun eigen context. Niet praten over innovatie, samenwerking of ondernemerschap, maar jezelf leren kennen in die context.
“Je leert niet over het onderwerp. Je leert jezelf ervaren in het onderwerp.”
Die manier van werken past naadloos bij PLNT. Hier draait het om activeren, experimenteren en ruimte geven aan verschillende perspectieven. LEGO® Serious Play® is daarin geen doel op zich, maar een middel dat helpt om mensen gelijkwaardig te laten bijdragen en nieuwe manieren van denken te openen.
Bouwen wordt zo meer dan een werkvorm. Het wordt een manier van denken.